微軟撤除公司最大DEI部門！稱「商業需求改變」

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根據最新傳聞，微軟最近正式解散了旗下其中一支主要的「多元化、公平、共融」(DEI) 團隊，並且開除了多位員工。該團隊的前領導者透過公司內部郵件向多位微軟員工揭露了這起事件，並批評了微軟的決定，指控這間公司領導階層的「騷擾與惡毒」。

Business Insider 率先披露了這份郵件，其內容聲稱，由於「商業需求的改變」，該名前領導的職位以及整個 DEI 團隊從 2024 年 7 月 1 日開始已經正式遭到撤除與關閉。就在微軟做出此項決定之前，Meta 和 Google 等大型科技公司都開始縮編他們於 2020 年「BLM」抗爭事件後成立的 DEI 團隊。

就在這些團隊成立時，微軟曾宣誓要在 2025 年之前讓公司北美領導階層內部的非裔成員翻倍，同時推行各種「解決種族不公」的其他計劃，像是職場培訓或批准更多非裔美國人持有的供應商以及金融機構等。

根據該份郵件，這類的縮編以及關閉將會為整體產業的 DEI 計劃造成危害。郵件內容聲稱「Project 2025」等保守的政治政策塑造了微軟的決策。

「許多公司都在喬治佛洛伊德遇害後做出了為期 3 到 5 年，具有意義以及策略性的包容性承諾，但在我看來，這些計劃都開始面對了重新評估。這個時機選得恰到好處，所以各地的商業模式也都可以重新評估未來的道路，評估照著原本的計劃下去他們的美國聯邦合約是否出現風險。」該郵件內容寫道

此外，這份郵件也大力讚賞了他們 DEI 團隊本身，強調他們團隊內部充滿了「天才、具有道德，且世界級的決策者」，能夠幫助人們打造出一個更美好的世界。在此同時，其內容也聲稱在調查後許多證據都指出了微軟的決策團隊充滿了「歧視、騷擾與惡毒」。但以目前來說，微軟尚未對此發表任何回應。

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DEI 是組織或企業透過各種方式來創造接納多元觀點屬性、給予成員或員工相對應待遇與無區別容納所有族群的企業文化，讓不同背景者擁有友善健康的環境。但近來有的遊戲作品為了呈現 DEI 的理念，導致部分玩家對其表現「政確」內容有所議論。

　　商業內幕報導指出，在微軟解雇內部一支 DEI 團隊後，團隊的一名領導者發出電子郵件給公司員工批評微軟這項決定，提及與各地 DEI 計畫相關的真正系統變革已經不再像是 2020 年當初那樣是關鍵業務，而信中也指稱他所屬的 DEI 團隊從 7 月 1 日起因為「業務需求發生變化」而遭到解散。

　　不過，微軟聲明指出，他們對於推動 DEI 的承諾保持不變，他們對於關注多元化、包容的態度堅定不移。

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  圖片來源：微軟
  

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玩家普遍認為遊戲政確化和 DEI 有關。（圖源：神鬼寓言 Fable／Xbox 官方 編輯合成）

[size=1.385em]「DEI」（Diversity、Equity、Inclusion，也就是多元、公平、共融/包容）在各大企業中，微軟作為全球市值最高的公司之一，早在 ESG 和 DEI 熱潮掀起時就第一時間納入考量並成立相關部門。同樣旗下 Xbox 和微軟遊戲部門，也被認為受到此影響，像是今年 3 月被發現的遊戲包容性建議指南。