投資你的職場人際關係

快樂熊

親愛的同仁，你的職場人際關係管理技巧如何？你是否可將你的人際關係轉換成有用的資源，且受到大家的歡迎？還是在職場上受到同事的排擠？或是與同事的關係是處於不冷也不熱的狀態？不論你目前的職場人際關係如何，本月份的關懷報，我們將與你分享投資職場人際關係的六大技巧，我們每一個人都可以藉由學習打造成功職場人際關係的技巧，幫助我們擁有良好的職場人際關係，甚至有助於我們在工作上的表現更出色。
投資職場人際關係的六大技巧  技巧一：把握好的人際關係投資機會技巧 人際關係投資技巧是指建立或是培育職場人際關係，好的人際關係投資技巧是指在平日許多與同事接觸的機會中，給予同事肯定、積極正面及鼓勵的言語，或是多參與一些同事的社交活動，以把握機會投資以建立良好的人際關係；不好的人際關係投資技巧則是指在與同事相處的機會中一直挑剔同事、批評論斷他們的行為，甚至在辦公室自成一派，不願與同事多接觸與溝通，自然而然，同事們也會和我們產生一定的距離，甚至認為我們是不好相處的人。因此，若想擁有良好的職場人際關係，首要之務就是要把握好的人際關係投資機會。
 技巧二：傾聽的技巧
要了解你同事的需要必須成為好的傾聽者，在與同事談話時要保持適當的眼神接觸及尊重的態度，同時也經常確認同事的想法而避免誤會，不要時常獨斷地認為事情應該怎麼做而忽略聽聽別人的意見。當然，若同事給予你一些建議或是協助你完成工作，不要忘了要適時地表達感謝，讓他們覺得你有在聽他們說話而感到受到你的重視。  技巧三：讚美技巧 每個人都需要被讚美，讚美技巧可以是你表達有多欣賞他的工作表現或是待人處世的方法，讓同事的好因為被鼓勵而變得更好，且也影響其他同事也追求好的表現。在同事所做的決定上也學習尊重他們的選擇，試圖去讚美他們的觀點，即使他們的選擇和你所預期的結果不一樣。

 技巧四：建立良好印象技巧 建立良好印象技巧是指你如何運用技巧，讓別人很快記得你，就是「在別人的需要上，看見自己的責任」，這包含在同事有需要時，主動分享你的工作資源，讓同事的工作效率更好，或是藉由寫感謝卡及協助辦理同事的慶生會等一些技巧，都可以讓你的同事對你有良好且深刻的印象。  技巧五：建立革命情感技巧 當我們對於同事的情緒或需要可以設身處地的感同身受時，我們就可以了解何時該對於同事伸出援手，如把握機會提供我們的時間去傾聽他的感受，知道何時該給予同事肯定及讚美等，並且也將自己的需要讓同事知道，藉由良好的互動讓同事知道我們是一起打拼的好伙伴，有情同手足的情感，他其實並不孤單。  技巧六：直接溝通的技巧 很多時候，我們並不願意去處理與同事之間的誤會或是惡劣的關係，因為我們不知道該如何面對及處理。其實，在處理與同事之間的誤會或是惡劣的關係時，最重要的技巧就是在適當的時候私底下直接與當事人討論及澄清彼此之間造成誤解的地方，因為藉由直接溝通，我們才能針對彼此誤會的地方敞開心胸的來討論，甚至尋求解決之道，也才能修補我們之間的關係。
本月的關懷報所分享的投資職場人際關係技巧，不僅適用於職場的人際關係，同時也適用於與家人的互動關係，甚至是與專業社群人脈網路的互動關係上。當我們能將上述的技巧運用的更加嫻熟，則自然我們將會擁有良好的職場人際關係以及和諧的家庭關係。如果您想擁有良好的職場人際關係或是和諧的家庭關係，