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不建議進系統部，我以前是系統部員工，裡面的一階主管脾氣暴燥，eq極低，火氣一上來會對員工咆哮、飆罵，但查到最後往往五件事中至少有四件事是他自己程式出問題，他寫程式前不畫任何流程圖、架構圖也不寫任何註解，最可笑的是這位有十幾年年資的"技術型"主管寫的程式竟然還有隱碼攻擊的問題，連db的connection也沒好好關閉導致104內部幾台server每隔一段時間就要重開一次，一堆參數不用讀檔的方式取值通通寫死在程式中，不會用框架也不懂ｍｖｃ架構也就算了，還硬性逼你照他那有問題的方式寫程式，一天到晚玩兩面手法，他會在別人面前說你要用什麼技術他都沒限制都會讓你用，才一回頭就對你大吼大叫說：不是叫你別用這種方式寫程式嗎！！！當他察覺你的技術在他之上就刻意找麻煩，故意在二階主管面前衝著你破口大罵大吼大叫，刻意營照出你給他惹麻煩的假像，心情不好就拿部屬當出氣筒惡言相向甚至做人身攻擊，我就職期間完成兩個專案，從後端程式、排程程式、監控程式、系統管理者平台及所有uml、跨部門溝通、聯絡廠商等都是我做的，結果有一天，他被害妄想症發作，他花了一整個下午的時間一直逼問我說：你是不是打算搶我手上的專案，不管我如何解釋他都一直重複同樣的話，一直重複到下班時間到為止，本來想說沒事了，隔天早上他看到我在辦公了，竟把我叫進會議室，門關起來繼續逼問，因被他逼到受不了，當場跟他提離職，他一聽到我要走就抓狂了，指責我不知感恩，說他當初還幫我加薪兩千塊而我竟然不懂的知恩圖報，接著開始用恐嚇的方式說我欠他人情要逼我還人情給他，之後他還跑去跟他背後的靠山二階主管哭訴，哭訴完後二階主管覺得他很委屈，於是把我叫進會議室．．．．．．打壓第二遍．．．．．．最後一次爆發衝突是我快離職時有最後一次上版需求，後來上版時間改了但一階主管沒通知我，上版完當天下午公司ｑｃ跑來對我說：把程式碼給我，我要看你有沒有放一些會危害公司系統的程式在裡面．．．．．．之後企畫部也打電話過來抱怨說我幹嘛亂上版！而那一階主管也對我吼叫說：你又在幹什麼東西！．．．．．．不值得，我只能說，在一零四工作真的很不值得，所有事情都你在做，結果上面的人故意陷害你讓你背黑鍋，而專案完成後功勞又是他的，最後我兩個專案功勞被搶，而恐嚇我的一階主管升官，我則被他及他背後的靠山聯手逼到離職，走的時候還背了一堆罪名在身上．
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發表於 2022-1-8 18:09:16
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樓主