假如你的工作很多，公司又沒辦法給你資源時

芒果報

面試除了是公司找人才，也是應徵者觀察該公司的好機會。昨（25）日有網友在PTT指出，前一天參加視訊面試，面試主管問他「假如你的工作很多，公司又沒辦法給你資源時，你該怎麼辦？」

                               
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▲面試官問這題洩端倪。（示意圖／資料照）

原PO自認回答的不夠好，因為當他說完「依照輕重緩急來處理」，面試官卻表示「這樣根本沒回答」，面試氣氛也瞬間掉到冰點。他事後檢討也好奇「假如你們是科技業主管，你們會想聽到怎樣的回答？」

網友看了一面倒狂喊，「這種八成就是實際情況」、「通常不是假如，是進來後肯定會遇到才這樣說...」、「事情多沒資源不該是員工的問題，本來就是公司的問題」、「恭喜你沒上！因為這缺200%是火坑」、「工作很多但公司不給資源，是公司要改善吧，問員工幹嘛」、「資源不夠的公司幹嘛去」、「快逃啊！會問這種問題有鬼」。

另外也有人解答，「他要的答案就是叫你假日加班啊！裝裝樣子說一下先上了再說」、「就說加班+報告帶回家做一定上，但就變成承諾了，這是用人主管想要聽到的唯一正解」、「你只有兩條路，一錄取然後加班，二下一家」。