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東方社會中，總是認為「禮多人不怪」，不論是親戚或是朋友，送禮除了慶祝生日或是重要節慶，更直接代表你對於送禮對象的感謝與情意，在職場送禮當中，更顯現了你的交際手腕，因此如何挑選禮物，是當中最重要的環節。送長官禮物應該選擇什麼比較得體，升遷送禮與退休禮物又有什麼需要注意的禁忌。跟著本文的腳步，一起瞭解職場送禮的注意事項，並且學習如何讓送長官禮物加分的訣竅，輕鬆面對職場交際。 職場送禮兩大原則：禮輕情意重很多人一想到送禮，就會開始緊張不知道該送什麼。但其實職場送禮只要依照下列3大原則去準備，就可以挑選出合宜又不失情意的禮物。 職場送禮原則一：實用性高、價格得宜送禮時其實不必追求價錢高的禮物，只要心意有到即可，如同俗諺所說「千里送鵝毛，禮輕情意重」即使不是最名貴的禮物，也可以傳達心意。同時也需要考慮到禮物的實用性，畢竟如果收到不實用的禮物，有可能被收禮者婉拒，造成雙方都尷尬的窘境。 職場送禮原則二：瞭解喜好，避免弄巧成拙很多人在送禮的時候都會研究對方喜歡什麼，再去選擇禮品，收禮者收到與自己喜好與品味相符的物品也會更加開心。瞭解對方喜好的出發點是好的，但是需要注意別送到「你以為對方喜歡」的禮物，尤其是下屬送長官禮物時，除非你真的非常瞭解對方的喜好，否則很有可能弄巧成拙。 送長官禮物、退休禮物，送禮禁忌要留意除了實用性與價格，送禮時也需要瞭解職場的送禮禁忌，以免無心的過錯，讓送禮的美意化為泡沫。 全球化趨勢下，讓工作場域不只有文化、國籍與你相同的人，尤其在外商公司更容易接觸到不同國家的同事、長官，在送禮時若你的長官或前輩的文化與你不同，最好先瞭解其文化背景與送禮禁忌。 送禮時也應該避免太過個人或是私人的物品，例如：衣物、香水、珠寶等。避免引起不必要的誤會，造成收禮與贈禮者的尷尬。 職場送禮若直接贈送現金或紅包，除了顯現你毫無誠意挑選禮物之外，以下屬贈送長官禮物的角度來說，更容易引起不必要的誤會。 年節、升遷送禮，把握送禮好時機瞭解完職場送禮的原則後，送禮的時機也是一門學問，好的禮物需要在天時地利人和的情況下送出，才可以讓禮物發揮最大的效益。年節是最常見的送禮時機，可以感謝長官過去一年的提拔，來年還要承蒙照顧，是相當適合的送禮時機。另外像是升遷或是長官退休時，也都是表達感謝之情的好時機。此外送禮時應該挑選非工作時的私人時間，比如與長官的聚會或是餐敘，避開工作時間可以避免不必要的非議，讓收禮者安心，送禮者的心意也比較不容易被曲解。 職場送禮加分秘訣：手寫卡片溫暖人心除了上面介紹的職場送禮原則與禁忌外，還有個可以讓你送禮的心意大大提升的訣竅——「手寫卡片」。手寫的文字可以感受送禮者的真心誠意，許多難以用言語表達的感謝，透過卡片都可以清楚傳遞。手寫的卡片還可以長久保存，特別是如果無法親送禮物時，卡片更直接代表了你！ 手寫卡片需要注意書寫工具與方式，建議使用鋼筆與磅數較高的卡片書寫，如此一來在呈現上會更有質感，收禮者在收到時也會更想要將卡片好好留存。避免使用一般的原子筆與磅數低的紙張書寫，否則一張看起來像是備忘錄的便條紙，可是會讓卡片中的心意大打折扣。
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發表於 2020-4-5 14:00:03
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