長榮航(2618)配合出勤的空服員，就能拿到Double的出勤獎金

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長榮空服員罷工靜坐，揚言抗爭沒有期限 (圖／本報資料照、呂筱蟬攝)

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長榮航空發出內部信函，用獎金鼓勵員工上班 (圖／讀者提供)

                               
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長榮列出範例，若是副事務長以下，除了出勤獎金外還有額外罷工支援津貼，一周可拿破萬獎金 (圖／讀者提供)

                               
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若是一般空服員未響應罷工，正常出席，一個禮拜若有四天班，也能拿到6000多元出勤獎金 (圖／讀者提供)

長榮空服員在今天(20日)下午4點突襲式罷工，殺的公司與旅客措手不及，長榮南崁總部也聚集許多空服員靜坐抗議。對此長榮航空也祭出各種手段應對，除了停年終、不調薪、取消優惠機票外，更表示未參與罷工者，日薪直接Double變兩倍！

長榮航空發出內部信函，指出為了因應空服員罷工，鼓勵員工上班，提出特別出勤獎金機制，只要罷工期間配合出勤的空服員，就能拿到Double的出勤獎金；罷工期間無任何請假者，事務長可拿2萬、副事務長以下則拿1萬支援津貼。

長榮舉例，若是某位空服員在罷工7天內，需要上班4天，只要沒有請假，不論是公司待命或是執行飛行勤務，都能獲得日薪2倍的獎勵，假設該員工日薪1600元，這4天都有上班的話，就能額外拿到6400元出勤獎金。

若是日薪1400元的助理事務長，7天有3天要上班，就能拿到出勤獎金4200，外加罷工支援津貼1萬元，也就是能拿到總是14200的額外獎金。

對此發起罷工的桃園市空服員職業工會相當不滿，怒批公司早就準備好因應罷工的方案，卻完全沒想要準備妥協方案，「有被擺了一道的感覺」。工會表示，員工的特休、獎金、班表都由資方單方面決定，連颱風天都要冒險出勤、飛行，還要面對公司的約談、恐嚇，才會忍無可忍罷工，也是長榮第一次罷工，要求基層團結，才能展開平等談判。