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發表於 2019-3-6 14:53:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
1_目標
1 與員工一起討論彼此同意的目標
2 讓員工清楚知道自己的職責
3 讓員工知道好的表現是什麼,以及公司對他們的期待
4 將每個目標清楚地記錄下來,字數控制在250字內
5 每天抽出一點時間檢查員工的表現
6 與員工一起檢討工作表現是否與目標相符
2_讚美
1 觀察員工的作為,看到員工做事方向正確時,當面給予讚美
2 明確指出員工做對的事情,告訴他們做得很好
3 讓員工知道,他們對公司和其他同事有多大的幫助,鼓勵員工繼續努力
4 與員工握手或拍肩,表現出你肯定他們在公司的成就
3_斥責
1 發現員工做錯事時,確認事實後立刻斥責員工
2 明確點出員工的錯誤,讓他們知道自己做錯了什麼事
3 停頓幾秒鐘,製造不愉快的沉默,好讓他們體會你的心情
4 與他們握手或拍肩,讓他們知道你很尊重、重視他們
5 再度強調你很肯定他們的能力,只是對這次的情況不滿意
6 要記住,斥責一結束,事情就過去了
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